3月15日東綸科技工會在會議中心組織召開2023年“五小”表彰暨2024年“五小”動員會，副總經(jīng)理、工會主席郝洪波出席會議并講話，生產(chǎn)技術(shù)部各車間負責人、各部門骨干職工及相關(guān)工作人員參加會議。

在本次會議中，郝洪波首先匯報了公司2023年度上報的11項“五小”創(chuàng)新成果評審和獲獎情況，對各位職工的辛勤付出和優(yōu)異成績表示了高度贊揚。隨后，郝洪波對2024年度“五小”創(chuàng)新活動的深入開展進行了全面動員和部署。

郝洪波在會議中著重強調(diào)了以下五個方面內(nèi)容：一是2024年，工會將更加積極動員職工參與“五小”創(chuàng)新活動，提高活動的覆蓋率和參與度；二是骨干職工要全員參與，帶頭示范，努力提升“五小”活動成果的質(zhì)量，切實將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力；三是要常態(tài)化開展“五小”創(chuàng)新活動，堅持在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)、及時組織、及時總結(jié)、及時上報；四是要求各部門和車間負責人高度重視、精心組織，將“五小”創(chuàng)新活動與精益管理緊密結(jié)合，避免形式主義，確保活動取得實效；五是對獲得表彰的職工表示熱烈祝賀，并鼓勵未獲獎的職工不要氣餒，繼續(xù)努力，爭取在未來的活動中取得更好的成績。

會議最后，郝洪波向與會人員廣泛征集了關(guān)于慰問、食堂、宿舍等后勤管理以及文化活動開展等方面的意見和建議，并表示將認真聽取和采納大家的訴求和期待，持續(xù)優(yōu)化工作舉措，為全體職工創(chuàng)造一個更加溫馨和諧的工作環(huán)境。

圖為 活動現(xiàn)場

（圖/文：李遠征）